بزرگنمايي:

ایران پرسمان - آفرینش / « همسانسازی دستمزد بازنشستگان و شائبه تامین اعتبار از تأمین اجتماعی » عنوان سرمقاله روزنامه آفرینش به قلم حمیدرضا عسگری است که می‌توانید آن را در ادامه بخوانید:
یکی از مهم‌ترین اتفاقت اخیر در رابطه با دستمزد بازنشستگان، اجرایی شدن طرح همسان‌سازی است؛ اجرای این طرح موجب شد دستمزد بازنشستگان کشوری و لشکری، به میزان قابل توجهی افزایش یابد و از این جهت بازنشستگان که در جریان مشکلات اقتصادی و تحریم، دچار مشکلات فراوانی بودند، احتمالا با افزایش دستمزد، به وضعیت دستمزدی بهتری برسند. اما البته در این همسان‌سازی، بازنشستگان تأمین اجتماعی چندان که بایدوشاید مورد توجه قرار نگرفتند و اگر هم همسان‌سازی‌هایی در مورد دستمزد بازنشستگان تأمین اجتماعی صورت گرفت به اندازه‌ای نبود که پاسخگوی مشکلات اقتصادی آنان باشد؛ توجه به این نکته ضروری است که بازنشستگان تامین اجتماعی، کمترین میزان دستمزد را نسبت به بازنشستگان کشوری و لشکری دریافت می‌کنند.
یکی از مهم‌ترین اتفاقت اخیر در رابطه با دستمزد بازنشستگان، اجرایی شدن طرح همسان‌سازی است؛ اجرای این طرح موجب شد دستمزد بازنشستگان کشوری و لشکری، به میزان قابل توجهی افزایش یابد و از این جهت بازنشستگان که در جریان مشکلات اقتصادی و تحریم، دچار مشکلات فراوانی بودند، احتمالا با افزایش دستمزد، به وضعیت دستمزدی بهتری برسند. اما البته در این همسان‌سازی، بازنشستگان تأمین اجتماعی چندان که بایدوشاید مورد توجه قرار نگرفتند و اگر هم همسان‌سازی‌هایی در مورد دستمزد بازنشستگان تأمین اجتماعی صورت گرفت به اندازه‌ای نبود که پاسخگوی مشکلات اقتصادی آنان باشد؛ توجه به این نکته ضروری است که بازنشستگان تامین اجتماعی، کمترین میزان دستمزد را نسبت به بازنشستگان کشوری و لشکری دریافت می‌کنند.
تامین اعتبارهمسان‌سازی دستمزد بازنشستگان لشکری و کشوری، طبق روال معمول قراربود و هست از محل درآمدهای تبصره (14) ماده واحده قانون بودجه سال 1397 کل کشور، انجام گیرد. بر این اساس، وزارتخانه‌های نفت و نیرو مکلفند از طریق شرکت‌های تابع ذی‌ربط تمامی دریافتی‌های (منابع) مندرج در جدول تبصره (14) قانون را با احتساب مفاد بند (ت) این ماده از طریق بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به حساب سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها نزد خزانه‌داری کل کشور واریز نمایند تا سازمان برنامه و بودجه کشور بر اساس مصارف موضوع جدول
تبصره (14) قانون با اولویت پرداخت یارانه نقدی به سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها تخصیص دهد.
اما اکنون شائبه‌هایی در مورد محل تأمین اعتبار همسان‌سازی دستمزد بازنشستگان لشکری و کشوری به گوش می‌رسد. به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی علاوه بر بازنشستگان و کارگران:« متاسفانه زمزمه‌هایی می شنویم که قرار است از منابع تامین اجتماعی برای تأمین اعتبار مورد نیاز این طرح استفاده شود و این پذیرفتنی نیست چون تأمین اجتماعی سازمانی غیردولتی است و نزدیک به 300 هزار میلیارد تومان از دولت طلبکار است؛ به جای برداشت منابع باید از سازمان تامین اجتماعی که به لحاظ درآمدی شکننده شده حمایت کنیم.» در واقع سازمان
تأمین اجتماعی، در حالی که 300 هزار میلیارد تومان از دولت طلبکار است و حتی اگر نسبت به همسان‌سازی دستمزد بازنشستگان خود اقدام کند، بازهم دریافتی این افراد از دریافتی بازنشستگان لشکری و کشوری کمتر خواهد بود، و در حالی‌که اعتبار این سازمان توسط پرداخت حق بیمه‌ی بیمه‌شدگان این سازمان تامین می‌شود؛ اما گویا این بازنشستگان خود قرار نیست طرْف چندانی از این اعتباراتی که در طول سالیان خود پرداخته‌اند ببرند و با وجود بدهکاری دولت، بازهم سازمان غیردولتی تامین اجتماعی باید اعتبارات مورد نیاز دولت را تأمین کند.
آنچنان که رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی نیز اذعان می‌دارد:« بعد از سی سال سبد معیشت کارگران و بازنشستگان یک سوم نیازهایشان را تامین نمی‌کند لذا این‌که بخواهیم از منابع سازمان برداریم و با آن به کارگران و بازنشستگان و دیگر اقشار یارانه کالایی بدهیم، قابل توجیه نیست.»
امید که این شائبه‌ها و زمزمه‌ها در حد شائبه و زمزمه باقی بمانند و دولت برای تأمین دستمزد بازنشستگان لشکری و کشوری و نیز یارانه اعتباری به همان تبصره 14 بسنده کند.